2. 财务会计
  3. 为了提高党政基层机构的执政能力．某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培

为了提高党政基层机构的执政能力．某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培

练习题库2022-08-02  87
问题 为了提高党政基层机构的执政能力．某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们作了专场报告。系统地介绍了领导行为理论。这些理论既包括传统的特质理论，又包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径—目标理论以及领导—成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。  关于领导—成员交换理论的说法，正确的是()。A.领导—成员交换理论强调领导公平地对待每一个成员B.领导—成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠的过程C.领导—成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念D.领导—成员交换理论反对领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”
选项 A.领导—成员交换理论强调领导公平地对待每一个成员
B.领导—成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠的过程
C.领导—成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念
D.领导—成员交换理论反对领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”
答案 B
解析 领导—成员交换理论认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为“圈里人”和“圈外人”，对“圈里人”比“圈外人”投入更多的时间、感情，很少采用正式领导权威。领导—成员交换理论还认为，这种领导与下属的交换过程是一个互惠的过程。从社会认知的角度来说，领导者们为了达成绩效目标和更持久的变化，应该着手于改变下属的自我概念。同时作为互惠的另一部分，下属通过他们的反应也在改变领导者的自我图式。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/474861.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)