首页
登录
财务会计
建立团队层面绩效考核指标的方法包括( )。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核
建立团队层面绩效考核指标的方法包括( )。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核
资格题库
2022-08-02
76
问题
建立团队层面绩效考核指标的方法包括( )。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标C.利用能力素质图来确定团队绩效考核指标D.用绩效金子塔来确定团队绩效考核指标E.利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
选项
A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标
B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标
C.利用能力素质图来确定团队绩效考核指标
D.用绩效金子塔来确定团队绩效考核指标
E.利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
答案
ABDE
解析
一般来说,建立团队层面的绩效考核指标有以下四种基本方法:①利用客户关系图来确定团队绩效考核的指标;②利用组织绩效指标来确定团队绩效指标;③利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标;④利用工作流程图来确定团队绩效考核指标。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/474679.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
中心商务区土地利用模式中,界定中心商务区的重要指标分别是()。A、中心商务高度指
该小区的定价属于基本定价方法中的( )定价法。A.成本加成 B.需求导向
利用净现值评估项目时,该开发项目在经济上可取的条件是( )。A.NPV>0
该房地产开发企业促销除了可以运用广告宣传外,还可用的方法有( )等。A.还本销
关于公开招标的说法正确的是( )。A.公开招标也称为有限竞争性招标 B.招标
以下哪种定价方法是从消费者需求的角度出发的( )。A.价值效用定价法 B.竞
以两宗以上建设用地使用权设定同一抵押权的( )。A.视为同一抵押标的物 B.
房地产开发项目工程设计的基本原则有()。A:合理利用资源 B:尽量压缩成本
在互斥方案比选方法中,评价结论具有一致性的有()。A:净现值率法 B:净现值法
房地产市场实地调研的方法有()。A:因果关系法 B:入户询问法 C:电话询问
随机试题
PassengerA:Excuseme,isthisseattaken?PassengerB:No,Idon’tthinkso.Pas
Inthepast,womentendedtoassumethattheywouldbeovertakenbymenint
[originaltext]AccordingtonewresearchbyBritishscientists,teenswhodo
对于窗口大小为n的滑动窗口,最多可以有()帧已发送但没有确认A.0 B.n-l
在预计水压大于0.1MPa的地点探水时,预先固结套管,并安装闸阀。止水套管应当
消费性负债占总负债的比例,通常被称为()A.消费性负债比率 B.流动性负债比率
起重作业,长期或频繁地靠近架空线路或其他带电体作业时,应停电作业。
2020年末全国城市公共汽电车运营线路70643条,比上年末增加4913条,运营
工作岗位研究是()等项活动的总称。A.岗位调查 B.岗位分析 C.岗
患者女,45岁。喝排骨汤后突然出现右上腹持续性疼痛,并向右肩及右腰部放射,恶心、
最新回复
(
0
)