2. 财务会计
  3. 劳动力市场的（　　）决定了企业通常常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准,以及

劳动力市场的（　　）决定了企业通常常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准,以及

资格题库2022-08-02  59
问题 劳动力市场的（　　）决定了企业通常常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准,以及面试、笔试、心理测验等多种手段甄选员工。A.特殊性B.交易延续性C.不确定性D.交易对象难以衡量性
选项 A.特殊性
B.交易延续性
C.不确定性
D.交易对象难以衡量性
答案 D
解析 劳动力市场交易对象的难以衡量性,致使企业往往需要采取多种手段来预测和判断劳动者的劳动能力是否符合企业需要,人力资源部门除了利用劳动者的受教育程度、工作经历以及在职训练等客观指标来作为筛选员工的依据外,往往还不得不利用面试、笔试、心理测验等多种甄选手段来对求职者进行筛选。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/474434.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)