2. 财务会计
  3. 根据摩根等人的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理相比，（　　）。A.国内人

根据摩根等人的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理相比，（　　）。A.国内人

考试题库2022-08-02  63
问题 根据摩根等人的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理相比，（　　）。A.国内人力资源管理具有更复杂的功能B.国际人力资源管理不涉及员工的个人生活C.国际人力资源管理涉及更多公平问题D.国内人力资源管理的对象更丰富
选项 A.国内人力资源管理具有更复杂的功能
B.国际人力资源管理不涉及员工的个人生活
C.国际人力资源管理涉及更多公平问题
D.国内人力资源管理的对象更丰富
答案 C
解析 本题考查国际人力资源管理与国内人力资源管理的区别。根据摩根等人的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理的区别有以下几点：(1)国际人力资源管理具有更复杂的功能；(2)国际人力资源管理涉及更多公平问题；(3)国际人力资源管理涉及员工的个人生活；(4)国际人力资源管理面临更多的外界环境压力；(5)国际人力资源管理对企业经营负有更大的责任；(6)国际人力资源管理的对象更丰富。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/474362.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)