2. 财务会计
  3. 下列关于绩效评价技术的说法中，正确的有（　　）。A.行为锚定法的计量更为准确，评

下列关于绩效评价技术的说法中，正确的有（　　）。A.行为锚定法的计量更为准确，评

考试题库2022-08-02  56
问题 下列关于绩效评价技术的说法中，正确的有（　　）。A.行为锚定法的计量更为准确，评估结果具有较高的信度B.不良事故评估法能提供丰富的绩效反馈信息C.排序法不会使员工有心理压力D.配对比较法只能得到员工绩效的排名，不能反映员工绩效的差距和他们工作能力的特点E.强制分布法可以有效避免考核结果可能出现的趋中趋势
选项 A.行为锚定法的计量更为准确，评估结果具有较高的信度
B.不良事故评估法能提供丰富的绩效反馈信息
C.排序法不会使员工有心理压力
D.配对比较法只能得到员工绩效的排名，不能反映员工绩效的差距和他们工作能力的特点
E.强制分布法可以有效避免考核结果可能出现的趋中趋势
答案 ADE
解析 本题考查绩效评价技术。不良事故评估法不能提供丰富的绩效反馈信息。同关键事件法一样，它也不能用来比较员工、部门、团队的绩效水平。故B项错误。排序法容易造成员工有心理压力，不容易接受评估的结果，并且很难提供详细具体的绩效评估结果。故C项错误。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/474290.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)