在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法是（　　）。A.主观判断法 B.比

最全题库2022-08-02 71

问题在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法是（　　）。A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E.时间序列分析法

选项 A.主观判断法
B.比率分析法
C.回归分析法
D.德尔菲法
E.时间序列分析法

答案 AD

解析人力资源需求预测最常用的定性预测方法有主观判断法和德尔菲法。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/474204.html

本试题收录于：中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)