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财务会计
新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量（ ）。A.工作分析的有效性
新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量（ ）。A.工作分析的有效性
admin
2022-08-02
72
问题
新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量（ ）。A.工作分析的有效性B.工作研究的有效性C.需求诊断的有效性D.招聘的有效性
选项
A.工作分析的有效性
B.工作研究的有效性
C.需求诊断的有效性
D.招聘的有效性
答案
D
解析
招聘是否有效,要通过新员工在一段时间内的绩效考核结果来衡量。如果绩效考核的结果令人满意,就说明招聘工作比较成功;反之,就要进一步寻找原因。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/474130.html
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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