新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量（　　）。A.工作分析的有效性

admin2022-08-02 57

问题新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量（　　）。A.工作分析的有效性B.工作研究的有效性C.需求诊断的有效性D.招聘的有效性

选项 A.工作分析的有效性
B.工作研究的有效性
C.需求诊断的有效性
D.招聘的有效性

答案 D

解析招聘是否有效,要通过新员工在一段时间内的绩效考核结果来衡量。如果绩效考核的结果令人满意,就说明招聘工作比较成功;反之,就要进一步寻找原因。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/474130.html

中级人力资源管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)