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与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,( )。A.更关注当期业绩而非长远发展
与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,( )。A.更关注当期业绩而非长远发展
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2022-08-02
26
问题
与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,( )。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个人、团队和公司目标的密切结合E.更强调企业的长远发展
选项
A.更关注当期业绩而非长远发展
B.更倾向于基于员工特征的绩效考核
C.更注重管理者和员工的沟通
D.更重视个人、团队和公司目标的密切结合
E.更强调企业的长远发展
答案
CDE
解析
跨国公司对员工的绩效考核表现为以下特点:
(1)从目标看,不但关注业绩,而且突出战略方向,强调企业的长远发展。
(2)从目的看,除了为员工薪酬调整和晋升提供依据外,还加入了新的因素(如重视个人、团队和公司目标的密切结合,寻找在工作要求、个人能力兴趣和X-.作重点之间发展的最佳契合点)。
(3)从侧重点看,绩效考核更倾向于结果而不是员工特征。
(4)从操纵过程看,其具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同,只是在绩效的评价与反馈的过程中,比传统的考核更加注重管理者和员工的沟通。
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中级人力资源管理
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