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以下对双因素理论的理解，存在错误的是( )。A.具备保健因素只能使员工产生不满情
以下对双因素理论的理解，存在错误的是( )。A.具备保健因素只能使员工产生不满情
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2022-08-02
79
问题
以下对双因素理论的理解，存在错误的是( )。A.具备保健因素只能使员工产生不满情绪，但不能起到激励的作用B.具备激励因素可以令员工产生满意情绪。但不具备这些因素也不会招致员工的不满C.需要层次理论针对的是人类的需要和动机．而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因D.满意的反面是没有满意，不满意的反面是没有不满意
选项
A.具备保健因素只能使员工产生不满情绪，但不能起到激励的作用
B.具备激励因素可以令员工产生满意情绪。但不具备这些因素也不会招致员工的不满
C.需要层次理论针对的是人类的需要和动机．而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因
D.满意的反面是没有满意，不满意的反面是没有不满意
答案
A
解析
具备保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/474028.html
本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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