首页
登录
财务会计
新西兰不断完善绩效预算法律体系,制订了多部法律,其中明确了部长和CEO职责,要求
新西兰不断完善绩效预算法律体系,制订了多部法律,其中明确了部长和CEO职责,要求
题库
2022-08-02
93
问题
新西兰不断完善绩效预算法律体系,制订了多部法律,其中明确了部长和CEO职责,要求部长与CEO之间签订绩效协议的法律是( )。A.《国家部门法案》B.《公共财政法案》C.《财政责任法案》D.《中央部门预算支出绩效考评管理办法(试行)》
选项
A.《国家部门法案》
B.《公共财政法案》
C.《财政责任法案》
D.《中央部门预算支出绩效考评管理办法(试行)》
答案
A
解析
本题考查新西兰绩效预算法律体系的完善。《国家部门法案》明确了部长和CEO职责,要求部长与CEO之间签订绩效协议。《公共财政法案》明确了预算绩效作为公共领域改革的重要组成部分,要求CEO对自己部门的财务管理负责。《财政责任法案》要求各部门定期提交财政报告,实现中长期预算,在政府会计和预算中引入权责发生制。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/470967.html
本试题收录于:
中级财政税收题库中级经济师分类
中级财政税收
中级经济师
相关试题推荐
关于奖励计划的说法,正确的是( )。A.个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工
关于工作分析的说法,正确的是( )。A.工作分析对于绩效管理没有作用 B.工
上个月,小赵被公司解除了劳动合同,成为失业人员,偏偏他又生病住了院,医疗费用不断
关注任务的完成及员工的顺从,更多依靠奖惩影响员工的绩效,这是( )领导的主要特
关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是( )。A.跨部门团队绩效考核的关键是做
在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这种现象称为
从组织的战略目标出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效
关于绩效辅导的说法,错误的是( )。A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段
根据豪斯的路径—目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序属
关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是( )。A.有效的绩效考核是对绩效管理的
随机试题
Apioneeringheadteacheriscallingforallsecondaryschoolstofollowhis
TheTruthaboutLyingI’vebeenwantingto
[originaltext]W:Hi.Howcanwehelpyoutoday?M:Yeah.I’dliketogetmyhai
Text4ManyAmericansregardthejurysy
商业银行内部控制应当遵循的基本原则有()。A.制衡性原则 B.对冲原则 C
张某是监理公司承担某公路项目的总监,在丁程计量中,张某与施工单位项目负责人李某合
客户关系管理(CRM)是一种管理理念而非管理软件,实际的CRM的层次分为()A:
体胖,1个月来心悸而烦,善惊梦多,食少泛恶,舌苔黄腻,脉滑数,宜选方剂是( )
内容效度的评估方法除了专家判断法和经验推测法外,还可采用统计分析方法,如(
现代的医生义务强调的是A.对患者负责任 B.对集体负责任 C.对集体和社会负
最新回复
(
0
)