首页
登录
财务会计
凯恩斯认为,当利率极低时,投机动机引起的货币需求量是无限的,并将这种现象称为(
凯恩斯认为,当利率极低时,投机动机引起的货币需求量是无限的,并将这种现象称为(
题库
2022-08-02
113
问题
凯恩斯认为,当利率极低时,投机动机引起的货币需求量是无限的,并将这种现象称为( )。A.现金偏好B.货币幻觉C.流动性过剩D.流动性偏好陷阱
选项
A.现金偏好
B.货币幻觉
C.流动性过剩
D.流动性偏好陷阱
答案
D
解析
本题考查凯恩斯货币需求函数相关理论。凯恩斯认为,在利率极高时,投机动机引起的货币需求量等于零,而当利率极低时,投机动机引起的货币需求量将是无限的。也就是说,由于利息是人们在一定时期放弃手中货币流动性的报酬,所以利率不能过低,否则人们宁愿持有货币而不再储蓄,这种情况被称为“流动性偏好陷阱”。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/465199.html
本试题收录于:
中级金融专业题库中级经济师分类
中级金融专业
中级经济师
相关试题推荐
员工努力工作能够完成任务的信念强度称为()。A.效价 B.动机 C.期望
金融危机期间,许多女员工通过怀孕避免被裁员。这一现象说明()因素对劳动关系产生了
外源性动机强的员工看重的是()。A.工作的挑战性 B.工作带来的社会地位 C
在经济不景气时期,某国的一些产业受到严重打击,裁员现象严重。为此,该国政府拨付财
在其他条件一定的情况下,有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括()。A.
期望理论可以用( )来表述。A.结果二效价×期望 B.动机=效价×工具性
通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率与其他投资的报
外源性动机强的员工看重的是( )。A.工作的挑战性 B.工作带来的社会地位
为了降低薪酬管理中可能出现的不公正现象,提高员工对薪酬的满意度,在职位评价过程中
动机有( )A.两个要素:努力的水平,即行为的努力程度;坚持的水平,即遇到阻碍
随机试题
BilingualEducationI.Bilingualeducation—Bilingua
闲逛hangout
患者女性,32岁,自诉"胆小怕痛"曾有"晕针史"。检查见残根,根尖瘘管挤压无脓,
()境内的老鸦岔为全省最高峰,海拔2413.8米。A.平顶山市 B.灵宝市
关于墙体或部位脚手眼设置位置,下列说法中错误的是()。A、120mm厚墙、料石清
循行于上肢内侧中线的经脉是( )。A.手太阳经 B.手少阳经 C.手厥阴经
A.诃子B.乌梅C.五味子D.五倍子E.龙骨主治久咳虚喘、久泻久痢、遗精滑精、自
《变电验收管理规定第22分册站用变验收细则》:500(330)kV及以下变电站的
下列不属于保险合同变更的要件的是()。A.保险合同当事人单方不愿意继续保险合同
下列关于医德良心的提法中,错误的是A.医德良心在医务人员的行为前具有监督作用
最新回复
(
0
)