2. 财务会计
  3. 某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理，其他业务主管以

某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理，其他业务主管以

最全题库2022-08-02  76
问题 某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理，其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是（　　）。A.民主评议法B.关键事件法C.目标管理法D.行为锚定法
选项 A.民主评议法
B.关键事件法
C.目标管理法
D.行为锚定法
答案 A
解析 常用的绩效考核方法主要有：①民主评议法；②关键事件法；③目标管理法；④量表法；⑤书面鉴定法；⑥对比法。其中，民主评议法是指在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效作出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。题中，该企业对销售主管的绩效考核方法就是在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由其他人员对其进行综合评价，得出该考核对象的绩效考核结果，符合民主评议法的做法。
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