2. 财务会计
  3. 某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需

某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需

免费题库2022-08-02  20
问题 某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：8：11，该企业预计2019年销售额将比2018年增加3000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。该企业制订员工招聘计划时主要考虑（   ）。A.招聘人员数量B.岗位轮换幅度C.员工知识技能的改善D.招聘人员的类型
选项 A.招聘人员数量
B.岗位轮换幅度
C.员工知识技能的改善
D.招聘人员的类型
答案 AD
解析 此题考查人员补充计划的目标。人员补充计划的主要目标是明确补充人员的数量、类型、层次，优化人员结构等。选项B加强岗位轮换属于人员使用计划的目标，选项C员工知识技能的改善属于人员培训开发计划的目标。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/461162.html
本试题收录于： 中级工商管理题库中级经济师分类

中级工商管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)