2. 财务会计
  3. 某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和

某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和

最全题库2022-08-02  52
问题 某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是（  ）。A.管理人员判断法B.线性回归分析法C.德尔菲法D.管理人员接续计划法
选项 A.管理人员判断法
B.线性回归分析法
C.德尔菲法
D.管理人员接续计划法
答案 A
解析 企业可以采用的人力资源需求预测方法包括管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法和一元回归分析法。其中，管理人员判断法是指由企业的各级管理人员，根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法。题中，某企业的做法与管理人员判断法的操作方法相一致。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/459814.html
本试题收录于： 中级工商管理题库中级经济师分类

中级工商管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)