2. 财务会计
  3. 平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（

平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（

最全题库2022-08-02  53
问题 平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（  ）等内容。A.财务角度B.顾客角度C.生产角度D.内部经营流程角度E.学习与成长角度
选项 A.财务角度
B.顾客角度
C.生产角度
D.内部经营流程角度
E.学习与成长角度
答案 ABDE
解析 平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具。平衡计分卡以企业战略为导向，寻找能够驱动战略成功的关键成功因素，并建立与关键成功因素有密切联系的关键绩效指标体系。平衡计分卡的设计包括如图3所示的四个角度：①财务角度；②顾客角度；③内部流程角度；④学习与成长角度。图3平衡计分卡的基本框架
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/459763.html
本试题收录于： 中级工商管理题库中级经济师分类

中级工商管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)