2. 财务会计
  3. 下列人力资源预测方法中，由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能

下列人力资源预测方法中，由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能

资格题库2022-08-02  28
问题 下列人力资源预测方法中，由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行判断与预测的方法是(  )。A.人员核查法B.德尔菲法C.转换比率分析法D.一元回归分析法
选项 A.人员核查法
B.德尔菲法
C.转换比率分析法
D.一元回归分析法
答案 B
解析 人力资源需求预测是指以企业的战略目标和工作任务为出发点，综合考虑各种因素的影响，从而对企业未来某个时期人力资源需求的数量、质量和结构等进行估计的活动。企业可以采用的人力资源需求预测方法有以下四种：①管理人员判断法；②德尔菲法，是由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测的方法；③转换比率分析法；④一元回归分析法。
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