2. 财务会计
  3. 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制订2019年人员补充计划和人员使用

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制订2019年人员补充计划和人员使用

admin2022-08-02  69
问题 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制订2019年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵见下表。该企业制订的人员使用计划的主要目标是（）。A.规范岗位职责B.改善绩效C.优化部门编制D.优化员工结构
选项 A.规范岗位职责
B.改善绩效
C.优化部门编制
D.优化员工结构
答案 BCD
解析 企业人力资源规划既包括总体规划，也包括具体计划，如人员补充计划、人员使用计划、人员接续与升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划、劳动关系计划和退休解聘计划。其中，人员使用计划的目标包括：（1）优化部门编制和人员结构；（2）改善绩效；（3）合理配置人员；（4）加强岗位轮换等。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/458216.html
本试题收录于： 中级工商管理题库中级经济师分类

中级工商管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)