2. 财务会计
  3. 主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划是（ ）。A

主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划是（ ）。A

admin2022-08-02  67
问题 主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划是（ ）。A.总体规划B.人员补充计划C.劳动关系计划D.退休解聘计划
选项 A.总体规划
B.人员补充计划
C.劳动关系计划
D.退休解聘计划
答案 C
解析 本题考查劳动关系计划的目标。劳动关系计划的目标是降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等。
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