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平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（
平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（
免费题库
2022-08-02
75
问题
平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（ ）等内容。A.财务角度B.顾客角度C.生产角度D.内部流程角度E.学习与成长角度
选项
A.财务角度
B.顾客角度
C.生产角度
D.内部流程角度
E.学习与成长角度
答案
ABDE
解析
本题的考点为战略控制的方法。其中，平衡计分卡的设计从四个角度展开：财务角度、顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/456707.html
本试题收录于：
中级工商管理题库中级经济师分类
中级工商管理
中级经济师
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