某公司对4名部门经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其他

考试题库2022-08-02 88

问题某公司对4名部门经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其他同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价，评价结果见下表。

该公司采用的绩效考核方法是（）。A.民主评议法B.一一对比法C.行为锚定法D.关键事件法

选项 A.民主评议法
B.一一对比法
C.行为锚定法
D.关键事件法

答案 AB

解析常用的绩效考核方法有民主评议法、书面鉴定法、关键事件法、比较法、量表法、平衡计分卡、关键绩效指标法和目标管理法。该案例用到了民主评议法，即在听取考核对象个人述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效进行评价；也用到了比较法中的一一对比法。

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中级工商管理

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