首页
登录
财务会计
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员
免费题库
2022-08-02
67
问题
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示:
根据马尔可夫模型法计算,该企业2019年业务员的内部供给量为()人。A.180B.192C.216D.168
选项
A.180
B.192
C.216
D.168
答案
B
解析
本题考查马尔可夫模型法。根据马尔可夫模型法结合案例资料中表格的信息,该企业2019年业务员的内部供给量=0.8×240=192人,故选B。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/456031.html
本试题收录于:
中级工商管理题库中级经济师分类
中级工商管理
中级经济师
相关试题推荐
根据衡量货币价值的需要,汇率可以划分为( )。A.市场汇率 B.实际汇率
G公司是天然气生产企业。新冠疫情开始以后,投资者小李认为北半球的暖冬,加上天然气
2019年末,我国某金融租赁公司的净资本额为60亿元。该公司若通过同业拆借市场融
2019年非洲某国家受灾严重,农业大面积减产,中国政府及时伸出援手为其提供优惠贷
2019年底,国内Y证券公司中标M公司上市咨询服务项目。Y证券公司按照议定价格直
2019年底,国内Y证券公司中标M公司上市咨询服务项目。Y证券公司按照议定价格直
凯恩斯货币需求理论,取决于收入Y的货币需求动机有( )A.保值动机 B.投机
根据《国际货币基金协定》,一国货币可兑换主要是指( )A.资本项目可兑换
根据投资主体性质的不同,我国上市公司股票的种类有( )A.普通股 B.法人股
根据基金的运作方式的不同,证券投资基金可划分为( )A.公募基金和私募基金
随机试题
EventhepresidentisnotreallytheCEO.Nooneis.Powerinacorporationisc
Fromaveryearlyage,perhapstheageoffiveorsix,IknewthatwhenIgrewI
雅斯贝尔斯认为:“技术仅是一种手段,它本身并无善恶,一切取决于人从中造出什么,它
“吃巧克力”与“扔掉吃剩的巧克力”,两者从民法意义上看( )。A.前者为负担行
近年来,在众多城市和工厂密布的珠三角地区,天空经常灰蒙蒙一片,大气能见度很差。
下边四个图形中,只有一个是由上边的四个图形拼合(只能通过上、下、左、右平移)而成
植物生长所需的养分是矿物质而不是有机质,腐殖质是在地球上有了植物以后才出现的,而
对员工培训进行需求分析应从三个层次进行,包括()。 A.企业分析 B.
在组织竞争力的管理模型中,员工的知识技能是“( )”。A.培训 B.投入
在不考虑其他因素的情况下,企业有多种筹资方案和多种筹资方式时,通常应选择()的
最新回复
(
0
)