2. 财务会计
  3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，应签订无固定期限劳动合同的法定情形包括（ ）

根据《中华人民共和国劳动合同法》，应签订无固定期限劳动合同的法定情形包括（ ）

免费题库2022-08-02  97
问题 根据《中华人民共和国劳动合同法》，应签订无固定期限劳动合同的法定情形包括（  ）。A．劳动者在该用人单位累计工作满十年B．劳动者在该用人单位连续工作满十年C．用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的D．连续订立两次固定期限劳动合同，而且单位对劳动者依法不能享有法定解除权，续订劳动合同的E．劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出订立固定期限劳动合同
选项 A．劳动者在该用人单位累计工作满十年
B．劳动者在该用人单位连续工作满十年
C．用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D．连续订立两次固定期限劳动合同，而且单位对劳动者依法不能享有法定解除权，续订劳动合同的
E．劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出订立固定期限劳动合同
答案 BCD
解析 连续订立二次固定期限劳动合同，而且单位对劳动者不能依据《劳动合同法》得享法定解除权，续订劳动合同的。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/450858.html
本试题收录于： 中级经济师经济基础知识题库中级经济师分类

中级经济师经济基础知识

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)