2. 财务会计
  3. 关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（　　）。A.劳资双方因工资增长方案的

关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（　　）。A.劳资双方因工资增长方案的

免费题库2022-08-02  62
问题 关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（　　）。A.劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决B.对员工怠工可以采取拖延法来解决C.员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时，管理者可采取教育法解决D.对员工之间发生的冲突可以采取无视法，暂不予理睬E.对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决
选项 A.劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决
B.对员工怠工可以采取拖延法来解决
C.员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时，管理者可采取教育法解决
D.对员工之间发生的冲突可以采取无视法，暂不予理睬
E.对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决
答案 CE
解析 常见的冲突解决方法
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/446945.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)