2. 财务会计
  3. 关于请假管理制度的说法，正确的是（　　）。A.企业不能将病假作为事假处理 B.

关于请假管理制度的说法，正确的是（　　）。A.企业不能将病假作为事假处理 B.

免费题库2022-08-02  28
问题 关于请假管理制度的说法，正确的是（　　）。A.企业不能将病假作为事假处理B.用人单位有权不批准员工所请的任何病假C.每一位员工均可享受带薪休假D.企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理
选项 A.企业不能将病假作为事假处理
B.用人单位有权不批准员工所请的任何病假
C.每一位员工均可享受带薪休假
D.企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理
答案 A
解析 企业可以通过请假管理制度的设计来实现员工的休息权和企业利益最大化的目标。在规章制度制定和执行过程中，应该注意以下几点：①企业不能擅自增减病假期的期限，更不能将病假视为事假处理。病假工资不低于最低工资的80%；②按照国家规定，职工连续工作满一年的，享受带薪年休假；③孕期女员工提出假期申请，企业可以酌情处理。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/446749.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)