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职工李某2019年3月1日被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司
职工李某2019年3月1日被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司
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2022-08-02
39
问题
职工李某2019年3月1日被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同,依法需要向其支付双倍工资,因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时,才发现与李某漏签了劳动合同。于是,公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其另一半工资,否则不同意补签书面劳动合同。公司表示,如果李某不同意补签书面劳动合同,公司将随时与李某终止劳动关系,随后,因李某不同意订立书面劳动合同,公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后,要求公司给予其经济补偿。但公司予以拒绝,双方因此发生了争议。关于公司与李某订立书面劳动合同的说法,正确的是( )。A.公司与李某必须在2019年2月28日前订立书面劳动合同B.公司可以随时与李某订立书面劳动合同C.公司与李某应当在2019年3月31日前订立书面劳动合同D.公司与李某应当签订无固定期限劳动合同
选项
A.公司与李某必须在2019年2月28日前订立书面劳动合同
B.公司可以随时与李某订立书面劳动合同
C.公司与李某应当在2019年3月31日前订立书面劳动合同
D.公司与李某应当签订无固定期限劳动合同
答案
C
解析
《劳动合同法》第十条规定∶"建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同(A、B错误,C正确)。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。"
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因题干没有明确说明公司发现与李某漏签了劳动合同的具体时间,故D不正确。
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初级人力资源管理
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