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财务会计
绩效考核指标权重的设计方法主要有( )。A.经验判断法 B.按照重要性排序法
绩效考核指标权重的设计方法主要有( )。A.经验判断法 B.按照重要性排序法
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2022-08-02
28
问题
绩效考核指标权重的设计方法主要有( )。A.经验判断法B.按照重要性排序法C.对偶比较法D.倍数加权法E.特殊事件法
选项
A.经验判断法
B.按照重要性排序法
C.对偶比较法
D.倍数加权法
E.特殊事件法
答案
ABCD
解析
绩效考核指标权重的设计方法主要有:①经验判断法;②按照重要性排序法;③对偶比较法;④倍数加权法;⑤权值因子判断法。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
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