2. 财务会计
  3. 在工作满意度的（　　）认为，管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度，

在工作满意度的（　　）认为，管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度，

题库2022-08-02  59
问题 在工作满意度的（　　）认为，管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度，就需要考虑这种工作满意度的提高是暂时的还是永久的，以及工作满意度经过多长时间才能恢复到均衡水平。A．因素模型B．差异模型C．均衡水平模型D．恢复性模型
选项 A．因素模型
B．差异模型
C．均衡水平模型
D．恢复性模型
答案 C
解析 均衡水平模型认为，每个员工都有其典型的工作满意度水平，称为均衡水平。工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的工作满意度水平。但工作满意度最终还是会恢复到均衡水平，也就是说，工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动。根据均衡水平模型，管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度，就需要考虑这种工作满意度的提高是暂时的还是永久的，以及工作满意度经过多长时间才能恢复到均衡水平。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/445247.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)