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( )要求评估者在绩效周期内,将发生在员工身上的关键事件都记录下来,并将它们作
( )要求评估者在绩效周期内,将发生在员工身上的关键事件都记录下来,并将它们作
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2022-08-02
25
问题
( )要求评估者在绩效周期内,将发生在员工身上的关键事件都记录下来,并将它们作为绩效评估的事实依据。A.配对比较法B.强制分布法C.关键事件法D.行为锚定法
选项
A.配对比较法
B.强制分布法
C.关键事件法
D.行为锚定法
答案
C
解析
关键事件法要求评估者在绩效周期内,将发生在员工身上的关键事件都记录下来,并将它们作为绩效评估的事实依据。关键事件法操作的核心,是明确关键事件的定义和所包含的项目。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/444861.html
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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