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财务会计
关于招募效果的评估，说法错误的是（）A.主要方法是看职位空缺是否得到了填补及用人
关于招募效果的评估，说法错误的是（）A.主要方法是看职位空缺是否得到了填补及用人
资格题库
2022-08-02
97
问题
关于招募效果的评估，说法错误的是（）A.主要方法是看职位空缺是否得到了填补及用人部门对雇佣到的人员是否满意B.看招募的时间是否按计划进行，招募工作完成是否及时C.招募预算对评估招募效果无影响D.在评估招募来源质量的高低时，组织所雇佣一个人所需要支出的平均成本也是一个非常重要的指标
选项
A.主要方法是看职位空缺是否得到了填补及用人部门对雇佣到的人员是否满意
B.看招募的时间是否按计划进行，招募工作完成是否及时
C.招募预算对评估招募效果无影响
D.在评估招募来源质量的高低时，组织所雇佣一个人所需要支出的平均成本也是一个非常重要的指标
答案
C
解析
评估招募效果就是对招募工作的最终效果以及招募过程中每一个环节的实施情况进行评价。评估招募效果的一种最主要的方法就是看职位空缺最终是否得到了填补，以及用人部门对所招募和最终雇用到的人员是否满意。此外，招募评估的内容还可以包括招募的时间是否按照计划进行，招募工作完成得是否及时，时间进度安排是否妥当，以及招募预算是否得到了很好的执行，有无出现超预算现象等。故C选项错误。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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