首页
登录
财务会计
关于冲突管理理论中常见的冲突处理方法,正确的有( )。A.劳资双方因工资增长方案
关于冲突管理理论中常见的冲突处理方法,正确的有( )。A.劳资双方因工资增长方案
最全题库
2022-08-02
36
问题
关于冲突管理理论中常见的冲突处理方法,正确的有( )。A.劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级裁定法来解决B.对员工怠工可以采取拖延法来解决C.员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时,管理者可采取教育法解决D.对员工之间发生的冲突可以采取无视法,暂不予理睬E.对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决
选项
A.劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级裁定法来解决
B.对员工怠工可以采取拖延法来解决
C.员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时,管理者可采取教育法解决
D.对员工之间发生的冲突可以采取无视法,暂不予理睬
E.对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决
答案
CE
解析
协商、调解法:冲突双方势均力敌且理由都很合理;
教育法:员工因一些不切实际的想法而产生自身冲突时,管理者可以帮助员工认清自身的现实情况;
拖延法:双方冲突并不十分严重,且是由认识引起的,同时对工作并没有太大的影响;
和平共处法:冲突双方求同存异,承认和接受对方的某些方面;
转移目标法:员工间的冲突是因为双方一时的冲动所引起的;
上级裁定法:冲突比较严重,且冲突一方明显不合情理。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/444402.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
会计记录的方法主要包括()A.编制会计报表 B.填制和审核凭证 C.设置账户
在要素市场上,工资增加的收入效应是指()A.工作更长的时间可以获得更多的收入
下列说法中正确的有()。A.菲利普斯曲线是一条描述通货膨胀与失业或经济增长之间相
选择合适的统计模型从一个变量的变化来推测另一个变量的变化情况,适用的统计方法是(
采用不放回简单随机抽样方法从总体(N=10000)中抽取样本(n=1000)
资源配置实现最优的标准是()。A.经济总量和财政收入持续增长 B.不存在帕累
经济发展的核心是()。A.经济快速增长 B.第三产业比重逐渐提高 C.
财政支出绩效评价的关键是()。A.选择合适的评价方法 B.确定合理的绩效
按预算编制依据的内容和方法分类,政府预算可分为()。A.中央预算 B.增
假设某个国家2016—2020年GDP增长7.3%,资本存量增长6.6%,劳动力
随机试题
Thelittleboy______throughthekeyholeathisnewneighbor.A、staredB、gazedC、
Whatkindofhobbyshouldapersonwhoalwayssitsatadeskhave?Apersonwho
一多发性口腔颌面部挫裂伤患者伴有开放性多发骨折,移位明显,无颅脑挫伤。治疗原则及
重力坝与其他坝型相比的特点不包括()。A.对地形地质条件适应性较好,几乎任何形状
规定“教师担任班主任期间应将班主任工作作为主业”的教育规范性文件是()。A
卞某死亡,其留有遗产100万元,生前尚未缴纳税款5万元,生前尚未清偿债务20万元
西文字符在计算机中通常采用ASCIl码表示,每个字节存放1个字符。( )
商业银行面临的风险日益呈现()的趋势。A.自由化 B.高利润化 C.多样化
根据PK/PD参数,属于时间依赖性且抗菌作用持续时间长的抗生素有A.红霉素 B
施工质量事故调查报告的主要内容包括()。A.工程项目和参建单位情况 B.事故基
最新回复
(
0
)