职位薪酬体系设计的基本步骤是( ) 　　①明确企业基本现状及战略目

考试题库2022-08-02 59

问题职位薪酬体系设计的基本步骤是( )　　①明确企业基本现状及战略目标 ②薪酬调查　　③工作分析及工作评价 ④薪酬结构设计　　⑤薪酬预算与控制 ⑥确定薪酬水平A.①③②⑥④⑤B.②①③④⑤⑥C.④①②⑥⑤③D.①②④⑤③⑥

选项 A.①③②⑥④⑤

B.②①③④⑤⑥

C.④①②⑥⑤③

D.①②④⑤③⑥

答案 A

解析本题考查职位薪酬体系设计的基本步骤。

职位薪酬体系设计的基本步骤是：①明确企业基本现状及战略目标;②工作分析及工作评价;③薪酬调查;④确定薪酬水平;⑤薪酬结构设计;⑥薪酬预算与控制。

A说法顺序正确，BCD说法错误。

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