首页
登录
财务会计
不属于现代人力资源管理核心功能的描述是( )。A.从劳动力市场上吸收优秀的
不属于现代人力资源管理核心功能的描述是( )。A.从劳动力市场上吸收优秀的
最全题库
2022-08-02
78
问题
不属于现代人力资源管理核心功能的描述是( )。A.从劳动力市场上吸收优秀的人才加盟本组织B.设法使优秀人才愿意在较长一段时期中为组织提供服务C.在日常工作中加强对员工的指导和监督D.人力资源的激励和开发
选项
A.从劳动力市场上吸收优秀的人才加盟本组织
B.设法使优秀人才愿意在较长一段时期中为组织提供服务
C.在日常工作中加强对员工的指导和监督
D.人力资源的激励和开发
答案
C
解析
本题考查人力资源管理及其功能与作用。
现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发,通俗的说法即人才的选、育、用、留。
吸引,就是从劳动力市场上吸收优秀的人才加盟本组织,A正确。
保留是指设法使优秀人才愿意在较长一段时期中为组织提供服务,B正确。
激励的手段除了传统的薪酬激励,还包括上级对员工绩效的赞赏和认可等其他方式,而开发则是指为员工提供不断学习和进步的机会。D正确。
加强对员工的指导和监督不符合人力资源管理的功能,C错误。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/444052.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
完全竞争市场具有的特征不包括()。A.市场上有许多生产者和消费者 B.同
在完全垄断市场上,企业的边际收益与平均收益之间的关系是()。A.平均收益小
现代的城市工业部门,其特征是()。A.收入较高 B.现代工业和市场经济比
在完全竞争市场上,企业的下列曲线在同一条线上的是()。A.平均收益曲线
在完全竞争市场上,以下曲线不在同一条线上的是()。A.平均收益曲线 B.
关于实行价格歧视的说法,错误的是()。A.市场上存在收入水平不同的购买者
(2017年真题)按照对外提供还是对内提供决策所需的信息划分,现代会计分为()
(2019年真题)1999年美国《金融服务现代化法案》以金融控股公司的形式确立
(2018年真题)经济学家凯恩斯提出“流动性陷阱"概念,认为()。A.人力财富
(2015年真题)普查的特点有()。A.普查需要耗费大量的人力、物力和财力
随机试题
You______seethedoctor,Joe.Youdon’tlookverywell.A、mustB、shallC、mayD、ca
Nativedemandsarenotjustbasedonpoliticalgrievances,______.Theyalsocla
为了应付课外补习的负担,学生的学校生活素质,必然会受到影响。(consequently)Consequently,thequalityofschool
【B1】[br]【B4】A、fewB、muchC、littleD、enoughC就语法而言,B和C都可以填入空格。但只有C符合题意:即说话与写作不同
Babyfatissomethingchildrenaresupposedtooutgrow,notgrowinto.The
DealingwithCriticismA)Noonelikesgettingcriticism.
患者,男,43岁。腰膝酸软,肢冷畏寒,每日清晨腹泻,用药应首选的药物是(
患者,女性,51岁。糖尿病史2年,伴有高三酰甘油血症,宜选用A:苯扎贝特 B:
(2018年真题)客户于2016年5月向某银行贷款60万元买房,期限20年,年利
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
最新回复
(
0
)