（）的设定是试用期解除劳动合同的关键。A.就业单位 B.录用条件 C.工作

题库2022-08-02 97

问题（）的设定是试用期解除劳动合同的关键。A.就业单位B.录用条件C.工作职责D.公司规章

选项 A.就业单位
B.录用条件
C.工作职责
D.公司规章

答案 B

解析本题考查招聘与录用的内容。录用条件的设定是试用期解除劳动合同的关键。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/443999.html

本试题收录于：初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)