较多用于改善人际关系的训练方法是（）。A.案例研讨法 B.讲授法 C.角色

资格题库2022-08-02 53

问题较多用于改善人际关系的训练方法是（）。A.案例研讨法B.讲授法C.角色扮演法D.管理游戏法

选项 A.案例研讨法
B.讲授法
C.角色扮演法
D.管理游戏法

答案 C

解析角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员，由受训人员扮演某种训练任务的角色，真正体验到所扮演角色的感受与行为，以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。此类的培训与开发方法，多用于改善人际关系的训练。

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注册税务师

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