（）是通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核。A.排序法 B.行为

最全题库2022-08-02 96

问题（）是通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核。A.排序法B.行为锚定法C.不良事故评价法D.强制分布法

选项 A.排序法

B.行为锚定法

C.不良事故评价法

D.强制分布法

答案 C

解析本题考查不良事故评价法-概念。

不良事故评价法是通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核。

ABD说法均不符合题意，C说法正确。

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初级人力资源管理

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