2. 财务会计
  3. 下列选项中，关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有（ ）。A.外部公平性原则是指同

下列选项中，关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有（ ）。A.外部公平性原则是指同

题库2022-08-02  66
问题 下列选项中，关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有（ ）。A.外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同B.内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同C.竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则D.团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则E.隐性报酬原则在薪酬体系设计中应该尽量规避
选项 A.外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同
B.内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同
C.竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则
D.团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则
E.隐性报酬原则在薪酬体系设计中应该尽量规避
答案 ACD
解析 薪酬的公平性可以分为三个层次：①外部公平性，即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的职工的薪酬应当基本相同；②内部公平性，指同一企业中不同职位所获薪酬应与各自贡献成正比，只要比值一致便是公平；③个人公平性，涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同。 传统的薪酬体系设计原则包括公平性原则、竞争性原则、激励性原则、经济性原则和合法性原则。现代的薪酬体系设计原则包括团队性原则、隐性报酬原则。隐性报酬原则根据效用递减规律．当物质激励达到一定程度时，其激励效用会逐渐减弱。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/442907.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)