在设计（）体系的过程中，先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系，即员工

题库2022-08-02 50

问题在设计（）体系的过程中，先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系，即员工在工作中所需要的知识、技能、经验和行为标准等。A.职位薪酬B.福利C.能力薪酬D.技能薪酬

选项 A.职位薪酬
B.福利
C.能力薪酬
D.技能薪酬

答案 C

解析在设计能力薪酬体系的过程中，先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系，即员工在工作中所需要的知识、技能、经验和行为标准等。

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初级人力资源管理

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