2. 财务会计
  3. 关于胜任素质模型的说法，正确的有（　　）。A.特指与一个人在特定组织的特定职位或

关于胜任素质模型的说法，正确的有（　　）。A.特指与一个人在特定组织的特定职位或

考试题库2022-08-02  56
问题 关于胜任素质模型的说法，正确的有（　　）。A.特指与一个人在特定组织的特定职位或特定领域中达成高水平工作绩效有显著关系的个体特征及其相应的外显行为B.有助于强化行政级别的概念，打造一种积极的以能力提升为中心的高绩效组织C.能够将绩效优秀的员工与绩效一般和绩效较差的员工区分开来D.使组织的人力资源开发与培训活动更加有效E.改善组织的员工招募和甄选效果
选项 A.特指与一个人在特定组织的特定职位或特定领域中达成高水平工作绩效有显著关系的个体特征及其相应的外显行为
B.有助于强化行政级别的概念，打造一种积极的以能力提升为中心的高绩效组织
C.能够将绩效优秀的员工与绩效一般和绩效较差的员工区分开来
D.使组织的人力资源开发与培训活动更加有效
E.改善组织的员工招募和甄选效果
答案 ACDE
解析 胜任素质特指与一个人在特定组织的特定职位或特定领域中达成高水平工作绩效有显著关系的个体特征及其相应的外显行为。胜任素质能够将绩效优秀的员工与绩效一般和绩效较差的员工区分开来。胜任素质模型的运用对于组织改善自身的员工招募和甄选效果以及实施绩效评价中的能力评价等具有重要意义。此外，胜任素质模型使组织的人力资源开发与培训活动更加有效，更有利于提高员工在当前以及未来岗位上的工作绩效，改善企业的培训和开发活动的效果。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/442407.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)