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在确定薪酬等级、对职位的等级做细致划分时采用变动级差法，以下陈述正确的是（ ）
在确定薪酬等级、对职位的等级做细致划分时采用变动级差法，以下陈述正确的是（ ）
考试题库
2022-08-02
65
问题
在确定薪酬等级、对职位的等级做细致划分时采用变动级差法，以下陈述正确的是（ ）。A.职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大B.绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的C.职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大D.各职位等级中的最高点之间的差相等
选项
A.职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
B.绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的
C.职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大
D.各职位等级中的最高点之间的差相等
答案
C
解析
变动级差法，即职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大。
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本试题收录于：
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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