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关于员工请假管理制度的说法，正确的是（ ）。A.事假中的员工没有在法定工作时间
关于员工请假管理制度的说法，正确的是（ ）。A.事假中的员工没有在法定工作时间
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2022-08-02
60
问题
关于员工请假管理制度的说法，正确的是（ ）。A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬B.职工连续工作满1年的。享受带薪年休假C.企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理D.带薪年休假应当在应休年假年度外给予
选项
A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬
B.职工连续工作满1年的。享受带薪年休假
C.企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理
D.带薪年休假应当在应休年假年度外给予
答案
B
解析
按照国家规定，职工连续工作满1年的，享受带薪年休假。
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初级人力资源管理
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