2. 财务会计
  3. 2008年7月1日，王某初次就业后进入甲公司工作，至2012年12月31日劳动合

2008年7月1日，王某初次就业后进入甲公司工作，至2012年12月31日劳动合

练习题库2022-08-02  84
问题 2008年7月1日，王某初次就业后进入甲公司工作，至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日，王某与乙公司建立劳动关系，在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙公司工作期间，乙公司未能安排王某带薪年休假，也未向王某支付应休未休年休假工资。王某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请．要求乙公司支付其2015年和2016年应休未休年休假工资。乙公司认为，王某在其公司工作期间请病假累计1个多月，不应享受带薪年休假待遇，请求劳动争议仲裁委员会驳回王某仲裁申请。 王某可以享受的2015年度带薪年休假是（　　）天。A.5B.10C.15D.20
选项 A.5
B.10
C.15
D.20
答案 A
解析 年休假标准是：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。王某于2013年1月1日与乙公司建立劳动关系，在乙公司工作至2015年时累计工作已满2年，根据规定可享受5天的带薪年休假。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/442268.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)