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关于人力资源管理的参与模式的说法，正确的是（ ）。A．参与模式强调劳动关系的协
关于人力资源管理的参与模式的说法，正确的是（ ）。A．参与模式强调劳动关系的协
练习题库
2022-08-02
66
问题
关于人力资源管理的参与模式的说法，正确的是（ ）。A．参与模式强调劳动关系的协调B．参与模式强调的是团队合作、相互信任及思想观念的一致C．参与模式产生于20世纪50年代以前D．参与模式不能与其他人力资源管理模式同时存在于一个组织中
选项
A．参与模式强调劳动关系的协调
B．参与模式强调的是团队合作、相互信任及思想观念的一致
C．参与模式产生于20世纪50年代以前
D．参与模式不能与其他人力资源管理模式同时存在于一个组织中
答案
B
解析
20世纪80～90年代，全球竞争的加剧对企业提出了新的、更高的要求，如强调团队合作、相互信任、思想观念的一致及对组织的承诺等，这些都促使组织在人力资源管理过程中更多地采用民主、参与的方式，属于参与模式。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/442139.html
本试题收录于：
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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