关于团队奖励计划的说法,错误的是（）A.团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚

admin2022-08-02 73

问题关于团队奖励计划的说法,错误的是（）A.团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力B.团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职C.团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和烦琐D.团队奖励计划容易催生“搭便车现象”

选项 A.团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力

B.团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职

C.团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和烦琐

D.团队奖励计划容易催生“搭便车现象”

答案 C

解析团队奖励计划的优点是在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划要相对简单,同时团队奖励计划可以使企业员工产生较强的团队凝聚力。但这类奖励计划的主要缺点是导致了优秀员工的流动,由于在团队奖励计划下较容易产生“搭便车效应”,这会使那些为企业作出巨大贡献的员工产生不公平感,从而离开企业。

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关于团队奖励计划的说法,错误的是（）A.团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚

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（2013年真题）关于投资乘数的说法，正确的是（）。A.投资乘数是平均储蓄

（2020年真题）在完全竞争市场中，个别企业的需求曲线同时是（）。A.边际

（2019年真题）在完全竞争市场上，关于整个行业和个别企业的需求曲线的说法，正确

（2019年真题）完全竞争市场及其生产者行为的说法，正确的有（）。A.整个行业

（2018年真题）下列关于价格弹性的说法，正确的有（）。A.企业实行薄利多销策

（2018年真题）关于完全垄断企业的边际收益曲线和平均收益曲线关系的说法，正确的

（2018年真题）关于完全竞争市场上企业需求曲线的说法，正确的是（）。A.某个

（2018年真题）关于市场结构的说法，正确的有（）。A.市场类型划分的标准是市

（2017年真题）若企业的平均收益曲线、边际收益曲线和需求曲线是同一条曲线，则此

（2014年真题）下列关于实行价格歧视基本条件的说法中，正确的有（）。A.

Theenergycrisis,whichisbeingfeltaroundtheworld,hasdramatizedhow

SalesWhenastoresells【T1】______atacostlowerthanusual,itiscall

EveryonewasinvitedtothepartyexceptJack,whichcausedmuch(suspect)_____

Attheturnofthecenturyitisestimatedthatastudentlivingalonerequi

Fromthefirstsentencewelearnthatresearchers______.[br]Itisimpliedin

Itwassurprisingthatthehotelthatlookedrathershabbyoutsidewasluxurious

严守纪律的要点是：服从领导，听从命令，遵守制度，保守机密。(　)

在布莱克和默顿的管理方格理论中，最理想的领导风格是（）。A.坐标（9，1）任务

需求价格弹性系数的两种计算公式有（）。A.弧弹性 B.收入弹性 C.

（）又称服务租赁，是一种提供租赁设备或工具短期使用权的租赁形式。A.金融租

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严守纪律的要点是：服从领导，听从命令，遵守制度，保守机密。( )

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