让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（　　）功能。[201

考试题库2022-08-02 71

问题让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（　　）功能。[2013年真题]A.维持B.吸纳C.开发D.激励

选项 A.维持
B.吸纳
C.开发
D.激励

答案 A

解析人力资源管理的功能主要体现在四个方面：吸纳、维持、开发和激励。吸纳功能主要是指吸引并让优秀的人才加入到本企业；维持功能是指让已经加入的员工继续留在本企业；开发功能是指让员工保持能够满足当前及未来工作需要的知识和技能；激励功能则是指让员工在现有的工作岗位上创造出优秀的绩效。

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让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（　　）功能。[201

初级人力资源管理

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（2017年真题）某企业在短期内，当产量为3个单位时，总成本为2100元，当产量

（2020年真题）美国经济学家科斯认为，企业的本质或者显著特征是（）A.工

（2018年真题）企业存在的根本原因是（）。A.交易成本的节约 B.信息不对

（2018年真题）关于科斯的企业本质理论的说法确的有（）。A.企业是为了节约市

（2016年真题）美国经济学家科斯提出的企业理论的主要观点有（）。A.企业

（2013年真题）关于科斯的企业形成理论的说法，正确的有（）。A.企业与市

（2012年真题）按照美国经济学家科斯的企业理论，导致市场机制和企业这两种资源配

（2018年真题）甲商场向乙企业发出采购100台冰箱的要约，乙企业于5月5日寄出

根据《民法典》的规定,可以作为保证人的是（　　）A.企业法人 B.某公立学校

根据我国《公司法》规定，公司的类型主要包括（　　）。A.外资企业 B.国有独资

•Readthetextbelowaboutmarketinginformation.•Inmostofthelines34—45

Traditionally,universitieshavecarriedouttwomainactivities:researcha

[audioFiles]2018m3x/audio_ezfj_ezflisteningd_201803_114[/audioFiles]Univers

【评析】分部积分的题目基本上都属于较难的题目，备考考生可酌情考虑如何对待．

一般情况下，动脉收缩压主要反映（）。A.心脏搏出量 B.心率 C.外周阻力

以下关于容错技术的叙述中，错误的是______。A.系统容错技术，主要研究系统对

A.宫颈防癌刮片 B.基础体温测定 C.B型超声波检查 D.阴道后穹窿穿刺

患者，男，50岁。腰部疼痛10余年，有劳伤史，久坐加重，病处固定不移。治疗除取主

A直辖市甲公司是由国务院国有资产监督管理机构出资设立的，甲公司在B直辖市设立全资

下列哪种情况所致的急性左心衰竭不宜应用洋地黄类药物 A.急性广泛心肌梗死48小

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根据《民法典》的规定,可以作为保证人的是（ ）A.企业法人 B.某公立学校

根据我国《公司法》规定，公司的类型主要包括（ ）。A.外资企业 B.国有独资

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一般情况下，动脉收缩压主要反映（）。A.心脏搏出量 B.心率 C.外周阻力

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患者，男，50岁。腰部疼痛10余年，有劳伤史，久坐加重，病处固定不移。治疗除取主

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