源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]A

资格题库2022-08-02 77

问题源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C.绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据D.绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发

选项 A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C.绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D.绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发

答案 C

解析绩效管理在人力资源管理中的作用主要表现在：①是人员配置和甄选的依据；②是人员开发的依据；③是薪酬分配的依据；④是评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果的依据。

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（2013年真题）假设只有一种生产要素投入可变、其他生产要素投入不变，关于边际产

（2017年真题）按照经济学家科斯关于企业本质属性的理论，导致市场机制和企业的交

（2016年真题）美国经济学家科斯提出的企业理论的主要观点有（）。A.企业

（2014年真题）按照美国经济学家科斯的观点，企业存在的根本原因是（）。A

（2013年真题）关于科斯的企业形成理论的说法，正确的有（）。A.企业与市

（2018年真题）以土地使用权为抵押标的设立的抵押，其抵押合同（　　）。A.自合

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