首页
登录
财务会计
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。A:绩效管理可以为员工的
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。A:绩效管理可以为员工的
最全题库
2022-08-02
69
问题
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C:绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据D:绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
选项
A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C:绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D:绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
答案
C
解析
绩效管理为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据包括3个方面：①绩效管理为薪酬的发放提供依据；②为人员的配置和甄选提供依据；③帮助企业更有效地实行员工开发。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/441534.html
本试题收录于：
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
下列关于物权及物权法律制度的表述，错误的是（ ）。A.物权的义务主体是权利人之
与债权相比，下列关于物权的特征的说法，正确的有（ ）。A.物权是对人权 B.
根据《公司法》的规定，下列有关股份有限公司股份转让限制的表述中，错误的是（ ）
对于物权的说法,正确的有（ ）。A.物权的权利主体是特定的,而义务主体是权利人
下列关于合同的概念和特征的说法,错误的是（ ）。A.合同的主体一般应为法人
下列对于共同共有的说法,错误的是（ ）。A.共有人必须是有共同关系的人 B.
有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员（ ）。A.无民事行为
根据《民法典》的规定，下列表述错误的是（ ）。A.所有权和抵押权可以同时存在于
关于“一物一权”原则的说法，正确的是（ ）。A.一物之上只能设立一个用益物权
关于所有权特征的说法，正确的有（ ）。A.所有权是一个整体的权利，其部分权能不
随机试题
TheIndustrialRevolutionmarkedamajorturningpointinhumans’relationsh
[originaltext]M:IthinkWill’sfatherpulledafewstringstogethiminhere.
[originaltext]Sociologistsworkinginwesterncountrieshavefoundthatal
ThereisnothingnewaboutTVandfashionmagazinesgivinggirlsunhealthyi
[originaltext]W:Mike,whatarethestorieswe’relookingatforthepage5New
下面（ ）为半必需氨基酸。A.亮氨酸 B.赖氨酸 C.蛋氨酸
ALP、DNA、RNA聚合酶、乙醇脱氢酶等均A.铁B.钴C.铜D.锌E.铬
关于高层病房楼和手术部的避难间，说法不正确的是（）。A.高层病房楼应在每层设置
卡车司机甲在行车途中，被一吉普车超过，甲顿生不快，便加速超过该车。不一会儿，该车
根据车船税税收优惠相关规定，下列说法正确的有（ ）。A.机场、港口内部行驶或作业
最新回复
(
0
)
