2. 财务会计
  3. 下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较

下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较

最全题库2022-08-02  54
问题 下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较，然后进行计分的是()。A:直接排序法B:配对比较法C:交替排序法D:要素计点法
选项 A:直接排序法
B:配对比较法
C:交替排序法
D:要素计点法
答案 B
解析 排序法是职位评价中使用较早的一种评价方法。一般可分为三类：直接排序法、交替排序法和配对比较法。其中，配对比较法是将每一个需要评价的职位分别与其他所有职位比较，如果价值高于所比较的职位则得一分，低于则减一分，相同则不得分，然后根据职位得分来划分职位的等级顺序。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/441489.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)