2. 财务会计
  3. 小型企业人力资源管理部门的设置特点之一是()。A:往往设置招聘、培训和开发、薪酬

小型企业人力资源管理部门的设置特点之一是()。A:往往设置招聘、培训和开发、薪酬

题库2022-08-02  83
问题 小型企业人力资源管理部门的设置特点之一是()。A:往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门B:人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C:拥有数量较多的人力资源专家和多面手D:人力资源工作出现错误时的危害相对较小
选项 A:往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门
B:人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
C:拥有数量较多的人力资源专家和多面手
D:人力资源工作出现错误时的危害相对较小
答案 B
解析 小型企业人力资源管理部门的设置特点是：①一般不拥有正式的人力资源管理专家，有的甚至没有正式的人力资源管理部门，而是和其他部门（如行政部门、办公室）合并办公来处理人力资源管理事务；②小型企业的人力资源管理部门的工作重心一般更多地放在招聘和培训员工，以及档案和薪酬管理等事务。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/441427.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)