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J国的S公司是一家全球500强企业，依靠严格的规章制度进行精细化管理，内部等级分

资格题库2022-08-02  108
问题 J国的S公司是一家全球500强企业，依靠严格的规章制度进行精细化管理，内部等级分明，决策权主要集中在上层，资历在员工晋升中发挥了重要作用。S公司的企业文化类型属于（   ）。A.任务导向型B.人员导向型C.角色导向型D.权力导向型
选项 A.任务导向型
B.人员导向型
C.角色导向型
D.权力导向型
答案 C
解析 “依靠严格的规章制度”“决策权主要集中在上层”属于角色导向型文化的典型特征。角色导向型企业尽可能追求理性和秩序。与权力文化的独裁截然不同的是，角色文化十分重视合法性、忠诚和责任。这类文化一般是围绕着限定的工作规章和程序建立起来的，理性和逻辑是这一文化的中心，分歧由规章和制度来解决，稳定和体面几乎被看成与能力同等重要。但是，这类企业的权力仍在上层，这类结构十分强调等级和地位，权利和特权是限定的，大家必须遵守。
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