2. 财务会计
  3. 李某于 2017 年 9 月 3 日到甲公司工作，甲公司在同年 12 月 3 日

李某于 2017 年 9 月 3 日到甲公司工作，甲公司在同年 12 月 3 日

资格题库2022-08-02  48
问题 李某于 2017 年 9 月 3 日到甲公司工作，甲公司在同年 12 月 3 日才与其订立书面劳动合同。已知李某月工资为 3000 元，甲公司已按月足额发放。因未及时订立书面劳动合同，甲公司应向李某支付的工资补偿为（   ）。A.6000元B.9000元C.3000元D.0元
选项 A.6000元
B.9000元
C.3000元
D.0元
答案 A
解析 用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的（甲公司与李某补订合同时距用工之日已满 3 个月），应当自用工之日起满 1 个月的次日起至补订书面劳动合同的前 1 日（10 月 3 日～12 月 2 日），向劳动者每月支付 2 倍的工资（1 倍正常工资+1 倍工资补偿）；在本题中，甲公司已按月足额发放正常工资，因此，还需向李某支付 10 月 3 日～12 月 2 日的工资补偿（3000×2=6000 元）。
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